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          • 内蒙古能源集团有限公司关于市场化选聘部分所
            栏目:公司新闻 发布时间:2022-09-06 03:17

              原标题:内蒙古能源集团有限公司关于市场化选聘部分所属公司经理层成员的公告

              内蒙古能源集团有限公司(简称内蒙古能源集团)是自治区直属独资企业、自治区国有资本投资公司试点企业。公司注册资本130亿元,资产总额660亿元。目前公司总装机1413万千瓦,其中火电1077万千瓦、新能源286万千瓦、水电权益50万千瓦;拥有煤炭资源储量134亿吨,产能600万吨/年;供热能力达到5750万平方米;为完成国家及自治区能源保供任务,正在快速推进多个集大型现代煤矿、坑口配套百万先进火电、沙漠、戈壁、荒漠风光发电一体化集群能源项目前期准备工作;获批并在近期开工建设多个大型风光发电新能源项目。内蒙古能源集团正在加速向清洁能源领域转型发展,全面布局“煤火风光储网建”产业板块,做强新能源、新供热、新电建,做优煤火电,打造技术领先、资产优良、管理规范、充满活力,以新能源为主体的一流大型能源企业。根据发展需要,现面向全社会公开选聘所属公司总经理2名及副总经理2名,有关事项公告如下。

              (一)内蒙古能源发电杭锦发电有限公司(以下简称杭锦发电公司)2×30万千瓦煤矸石机组,位于内蒙古自治区鄂尔多斯市杭锦旗,由内蒙古能源集团和杭锦旗鑫河国资投资经营有限公司以6:4比例共同出资,是库布齐西部唯一大型发电机组,处于百万级能源基地外送核心区,正在推进4台百万机组前期项目。

              (二)内蒙古能源发电科右中发电有限公司(以下简称科右中发电公司)2×66万千瓦超超临界火电机组,位于内蒙古自治区兴安盟科右中旗,由内蒙古能源集团与内蒙古开滦投资有限公司以51:49比例共同出资,目前已具备并网条件,被列为扎鲁特至青州直流输电线路支撑电源,将为电网稳定运行发挥重要支撑作用。

              (三)内蒙古电力勘测设计院有限责任公司(以下简称电力设计院),位于内蒙古自治区呼和浩特市,是国家甲级电力咨询、勘察设计、总承包企业,公司具有60余年的勘测设计和质量管理实践经验,在发电工程、输变电工程、新能源工程、市政热力、建筑工程中有丰富经验,为客户提供卓越的产品质量和优质的技术服务。

              (四)内蒙古第一电力建设工程有限公司(以下简称电建一公司),位于内蒙古自治区包头市,主营业务为承包火力发电、送变电、风电、光伏主体设备安装、调试、检修、维护。公司具有承担大中型发电机组、风力发电、送变电工程总承包施工与检修调试能力,拥有电力施工总承包特级、电力行业设计甲级等资质。

              1.具有对党忠诚的政治品格。坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决贯彻执行党中央决策部署和自治区党委工作要求,遵守党的政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,严格落实意识形态工作责任制,铸牢中华民族共同体意识,自觉在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。

              2.具有勇于创新的改革精神。敢闯敢试、敢为人先,市场洞察力和敏锐性强,善于抢抓机遇,有强烈的事业心和责任感,干事创业精气神足,能够围绕推动国有企业高质量发展,立足岗位创新创效,注重组织创新、机制创新、产业创新,推动企业转型升级,提升企业核心竞争力。

              3.具有治企有方的领导能力。善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握国家政策法规,具有履行岗位职责所需的企业管理知识和专业技术知识,懂经营、会管理、善决策,坚持原则、依法依规办事,注重发扬民主,善于团结同志,群众公认度高,能够调动各方面的积极性。

              4.具有兴企有为的工作业绩。贯彻新发展理念,坚持走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期效益与长远发展的关系,在推动企业高质量发展、履行职责中业绩突出。

              5.具有清正廉洁的良好品行。严格遵守党章党规党纪,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、自治区配套办法精神和公司相关规定,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对特权思想和现象,谨慎用权、公私分明、诚实守信、依法经营、严守底线、廉洁从业。

              (3)竞聘人员为内蒙古能源集团总部及所属单位正式员工的,一般应在集团公司中层副职领导人员岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在副职领导人员岗位和主管级正职岗位工作累计5年以上,原则上应在副职领导人员岗位工作满1年以上。

              (4)竞聘人员为党政机关、事业单位序列的,一般应在副处级或相当层级岗位工作2年以上。

              (6)竞聘人员为民营企业的,所在企业或机构应符合业内知名、具有较大规模、火电相关产业领域等条件,从事相关技术和管理工作5年以上,且担任企业副总经理2年以上。

              (2)竞聘人员应具有5年以上行业相关工作经历,履职记录良好,一般应具有同类型企业中层及以上管理人员任职经历或相当任职经历。

              (1)杭锦发电公司总经理。具有大学本科及以上学历;取得中级及以上专业技术职称;熟悉国家宏观经济、电力行业政策及相关法律法规,了解电力行业发展动态和方向,具有单机30万千瓦等级及以上火电机组管理经验,熟悉火电厂生产、运行、检修、维护等工作,具备较强的安全生产、经营管理和市场开拓能力。

              (2)科右中发电公司总经理。具有大学本科及以上学历;取得中级及以上专业技术职称;熟悉国家宏观经济、电力行业政策及相关法律法规,了解电力行业发展动态和方向,具有单机60万千瓦等级以上火电机组管理经验,熟悉火电厂生产、运行、检修、维护等工作,具备较强的安全生产、经营管理和市场开拓能力。

              (1)电力设计院副总经理。具有全日制大学本科及以上学历;取得副高级及以上专业技术职称;掌握国家现行的电力、建筑、规划相关设计规范及规定,熟悉电力工程设计流程,具备丰富的电力工程勘察设计、总承包工程业绩和管理经验,具有深厚的行业背景资源、市场开拓和技术资源整合能力;能够接受并完成经理层年度和任期经营业绩目标。

              (2)电建一公司副总经理。具有大学本科及以上学历;取得中级及以上专业技术职称;掌握国家现行的电力、建筑等规范及规定,具有电力工程项目建设施工、现场管理、经营管理等经验,具有较强的安全管理、技术管理、质量管理能力和沟通协调能力;能够接受并完成经理层年度和任期经营业绩目标。

              1.竞聘成功人员按照内蒙古能源集团《中层领导人员管理办法》《所属企业经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》管理使用;其中,未达到提任条件的人员按照《中层管理人员岗位与职级分离办法(试行)》进行管理。

              2.如民营企业人员竞聘成功,按照内蒙古能源集团《职业经理人管理办法(试行)》《所属企业经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》管理使用。

              1.竞聘成功人员按照内蒙古能源集团《“揭榜挂帅”市场化选聘所属单位经理层人员管理办法(试行)》《中层管理人员岗位与职级分离办法(试行)》管理使用。

              2.如民营企业人员竞聘成功,按照内蒙古能源集团《职业经理人管理办法(试行)》《所属企业经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》管理使用。

              本次选聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试及面试(或面试)、考察、聘任管理等程序进行。

              报名方式:请应聘人员关注内蒙古能源集团有限公司公众微信号“内蒙古能源集团”、内蒙古国资微信公众号、内蒙古蒙智资本运营研究有限公司微信公众号、内蒙古人才网公告等平台,登录报名网站()实名注册进行报名。所有报名表填报信息将作为资格审查依据,错填及漏填属个人行为,后果自负。报名人员个人信息仅用于此次选聘,报名资料恕不退还。报名人员需提交上传报名材料:身份证正反面、毕业证、教育部学籍在线验证报告、学位证、所获得的职称及职(执)业资格证书、履职证明(登录报名网站自行下载附表)、荣誉证书等相关证件。在报名截止之日前,未完整填写个人资料或上传相关证明导致资格无法审核的人员,视为自动放弃报名。

              资格审查为工作人员对应聘人员所提交的材料的真实性、有效性及是否符合选聘要求等进行审查。应聘人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的,责任自负。因未如实填写信息获取考试资格的,一经发现取消其本次选聘考试、聘用资格。

              1.如每个岗位符合条件的报名人数超过15人以上(含),将采取笔试、面试(竞职演讲和答辩)的方式进行公开竞聘,进入面试10人;如每个岗位符合条件的报名人数在15人以下(不含),将直接采取面试(竞职演讲和答辩)的方式公开竞聘。综合成绩排在前3名人员进入考察。

              2.笔试主要包括认知能力测试和专业能力测试。按照工作方案和岗位需求,测试包含政治理论素养、组织领导能力、岗位专业能力等内容。

              4.笔试人员、笔试时间、笔试地点另行通知,请应聘人员随时关注报名网站相关公告信息。

              5.所有进入笔试的人员必须本人参加,非本人或未按时到指定地点参加笔试的视为自动放弃。

              面试包括竞职演讲和答辩。其中,竞职演讲主要包括本人政治表现、工作业绩、基本素质、业务能力等情况,重点围绕本人对市场化选聘的认识、对所竞聘岗位具备的优势、当前工作面临的问题、工作思路、工作举措、工作承诺和廉洁承诺等方面的内容,时间不超过10分钟;答辩主要包括基本政治理论常识、专业知识、工作经验、案例分析等内容,由评委进行提问,竞聘人员进行回答,时间不超过20分钟。

              2.面试满分100分。评委会根据面试情况,对每个竞聘者进行最终评分,面试成绩计算方式为去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均值作为竞聘者面试成绩。如果有笔试,入围者按照笔试成绩×30%+面试成绩×70%=总成绩,计算出最终得分。

              3.面试人员、面试时间、面试地点另行通知,请应聘人员随时关注报名网站相关公告信息。

              1.内蒙古能源集团党委根据综合成绩研究确定考察对象,并对考察对象进行组织考察或背景调查,深入了解考察对象在德、能、勤、绩、廉情况,及其政治、业务素质与选聘岗位的匹配程度等方面的情况。

              2.根据考察情况,经内蒙古能源集团党委研究决定最终聘用人员,按程序履行聘任手续。

              (一)应聘人员参加笔试和面试需严格遵守新冠肺炎疫情防控有关规定,考试时必须出示国家电子健康码“绿码”,同时持本人考试前48小时内核酸检测阴性证明纸质版(以准考证要求为准),现场检测体温正常(<37.3℃)方可进入考点。

              (二)14天到访过中、高风险地区人员应主动上报行程,凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的,取消其相应资格。如有违法行为,将依法追究其法律责任。

              (三)受新冠肺炎疫情影响,本次市场化选聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整,届时将在报名网站上发布相关公告,请应聘人员随时关注。请应聘人员在考试前做好个人防护,减少非必要流动。

              (一)应聘人员要认真阅读选聘公告和选聘条件,对照个人情况选择符合条件的职位进行报考。在此提醒应聘人员本着对个人负责的态度,认真选择职位和填报信息,切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况,否则由此造成的后果,由应聘人员本人承担。

              (二)对应聘人员的资格审查贯穿市场化选聘工作全过程,在市场化选聘过程中的任何环节及试用期内发现应聘人员有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用情形并经查实的,取消其聘用资格,并视情节轻重给予相应处理。

              (三)选聘工作的有关进程及结果,将通过公告的方式进行发布,请随时关注报名网站相关信息并保持通讯工具畅通。

              (四)本次市场化选聘考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以市场化选聘考试命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次市场化选聘考试无关。

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